现场氛围热烈轻松，市委常委、组织部长徐仲仪表示，建立人才恳谈会制度就是为了聆听人才声音，凝聚更多智慧，推动我市打造全国人才创新创业理想城市，希望大家多提宝贵意见和建议，我们一定会全力以赴解决。 

市交通科技发展有限公司副总经理王大成表示，来湖工作后深感湖州生态环境美、人文底蕴厚、工作氛围好，建议招商招才相结合，配套优质的教育资源和医疗保障，吸引专精特新的企业落地，实现人才与项目打包招引。

市交通投资集团有限公司审计法务部部员钱涛表示，湖州人才政策支持力度大，市交通集团搭建了良好的工作平台，在湖工作很有幸福感和归属感，建议开展市属国企人员之间挂职轮岗锻炼。

徐仲仪部长指出，参会人才代表提出的意见建议很有价值，相关部门要认真研究、充分吸纳，确保人才关切的实际问题得到妥善解决。徐部长强调，人才强企应成为国有企业做大做强的首位战略，坚持“前”字当头，以前瞻性战略眼光来引进、培养和储备人才，也要“实”字为要，拿出真正关心关爱人才的实际举措，还要“细”字为基，要从人才引进、培养和使用的全链条来考虑工作，更要“暖”字为本，多做一些让人才留下来的“暖心小事”。徐部长指出，国有企业要成为湖州集聚高端人才青年人才的重要平台，湖州交通集团等国企要进一步加大经营管理、资本运作、轨道交通等高素质人才的引育力度，打造成为湖州引进、培养、输送高素质人才的重要摇篮。徐部长表示，广大人才要努力成为实干争先的排头兵，不断历练自己、成长自己，同时希望大家都做湖州的引才大使，多多宣传湖州、推介湖州，吸引更多人才来湖州创新创业。

市国资委党委书记、主任王建民，市交通集团党委书记、董事长楼秋红，市委组织部副部长、市委人才办副主任臧雷鸣，市交通集团党委副书记沈亮，市人力社保局党组成员、副局长史淦宝，市委组织部部务会议成员、市委人才办专职副主任卢晓宏，市交通集团党委委员、副总经理王岑参加会议。